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Programas de vigilancia epidemiológica: Se deben establecer programas específicos para la vigilancia de la Vigor ocupacional, con seguimiento a enfermedades laborales y condiciones de trabajo.

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Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.

Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica acorde con lo requerido y el dictamen de condiciones de Vitalidad.

Restricción en el uso de incapacidades : No está permitido suspender o restringir el disfrute de las incapacidades temporales.

Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los medios de protección personal a los trabajadores.

Verificar los soportes que evidencian la realización de la capacitación en el uso de los elementos de protección personal.

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

5. Aprobar la encuentro de comprobación que realizará personal con atrevimiento en SST vigente y certificado de aprobación del curso virtual de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la recepción de la administradora de riesgos laborales ARL.

Elaborar procedimientos, resolución 0312 de 2019 estándares mínimos instructivos y fichas técnicas de seguridad y salud en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.

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El resolución 0312 de 2019 arl sura uso de Excel es fundamental para administrar y analizar los indicadores del SG-SST, sin embargo resolución 0312 de 2019 de que habla que permite estructurar la información de modo organizada y automatizar cálculos complejos, asegurando precisión y eficiencia en el monitoreo de los datos.

Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan enseres adversos en la salud de los trabajadores.

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